Via deze themawerking wil men de loopbaandienstverlening
in Vlaanderen op de kaart zetten, zowel in de
bekendmaking ervan naar de potentiële gebruikers,
als naar professionalisering van de erkende centra,
als een verbeterde regelgeving op basis van de
ervaringen.
Concrete output wordt haalbaar rond:
•
Afstemming rond inhoudelijke
en financiële thema’s - op jaarbasis
kunnen een beperkt aantal aspecten besproken
worden. Mogelijke thema’s:
afstemming rond het gebruik van CVS
registratiesysteem van de VDAB en registratie
voor het ESF-Agentschap
prijssetting
opstellen van persoonlijke actieplannen,
portfolio’s, hoe verloopt de intake….
speciale statuten bij werknemers:
CAO 21, ziekteverlof, interim-medewerkers,
werknemers die tijdens de dienstverlening
werkloos worden…
looptijd van de dienstverlening
•
Opstellen en uitvoeren
van een communicatieplan (een werkgroep rond
dit thema komt reeds op regelmatige basis
samen om een voorstel naar de volledige groep
te formuleren) .
•
Gestructureerd informatiekanaal
voor de promotoren die zich in een nieuwe
en bewegende regelgeving storten.
